私の職場

私の職場は、男女が混同した場であり非常に明るく楽しい場なのですが、各ユニットというグループがあり、私を含めて6名のグループで基本的には仕事の内容の確認やお客様への対応などお互いに注意したり、互いにどうすれば上手くいくかなど知識を深めあい切磋琢磨しているのですが、グループリーダーの上司が非常にワンマンプレイが多く、グループ員たちはギクシャクしています。グループリーダーは経験もあり、実績は確かなので誰も物もう申せる人がいません。しかも、グループリーダーはグループ員のメンバーの言うことに対して暴言を言ったり、怖くて言葉を返せません。仕事外でも共同でルームシェアなどをしていて、ほぼプライベートの時間はありません。家の中にいても仕事の話やプレッシャーをかけてきたり職場全体は明るく楽しいのですがこういった人がいるとなかなか仕事も難しくなってきました。私の思う職場の関係は仕事とプライベートは混合しないでプライベートな事は基本的には指図しないと思っています。人間関係には沢山種類があると思いますが、職場の人間だとそこの中は友達ではないのでルームシェアや共同生活などは基本的にはしない方がいいと思います。プライベートな時間は非常に大切だと思うので職場の人間関係をプライベートに持ち込まない方がいいと思います。職場 人間関係

職場の人間関係に悩まれる方は多いと思います

Mittwoch, 18. September 2019

職場の人間関係に悩まれる方は多いと思います。特に女性は、女性特有のマウンティングや嫌がらせに悩む方も少なくないでしょう。職場だから無下に扱うわけにもいきません。そこで、私が実践していた方法をお試しいただければと思います。１．仕事上の評価を上げる会社は仕事をするために来ていると、まずは割り切ることです。本分は仕事なのですから、自分のスキルを上げて評価を高めることで、多少同僚からやっかまれようが、会社から頼られるようになります。２．同じ土俵に立たないどうしても、相手と張り合いたくなるかもしれませんが、同じ土俵に立っても、あなた自身の価値を下げてしまうだけです。また、同じ土俵に上がってしまうと相手の思うつぼにはまりやすくなりますから、最低限の社交儀礼はわきまえつつ、距離を置く方が得策です。３．会社の外に、悩み・相談を持ちかけられる人を見つける「悪事千里を走る」というように、良い話より悪い噂はあっという間に広まります。どうしても相談を持ちかけたいのなら、会社とは無関係の学生時代の友人や、家族などに留めておくべきでしょう。人間関係の悩みからあなたを救うのは、他でもないあなた自身の努力だと思います。普段から会社から頼られるような人であれば、たとえ多少のいざこざがあろうが、きちんと評価されます。あなたを妬んだりひがんだりする人は、心の奥底では自分に自信がないからこそ、他者に対して攻撃的になるものです。そうしたことを頭の片隅において、余裕のある振舞いをすることで評価を高めるのが、大人として、会社に勤める者としてのマナーでしょう。